2、督促销售专员的工作。

3、销售计划的制定。

4、定期的销售总结。

5、销售团队的管理。

6、每月对销售专员的绩效考核评定。

7、制定不定期的促销优惠活动，销售专员培训。

8、展会工作安排及协助公司开发新产品。

任职条件：

1、教育背景:专科以上学历，本领域相关专业优先。
2、工作经验：三年以上行业相关工作经验。
3、知识/技能：熟悉公司产品情况，为人诚实，工作积极主动、踏实，具有强烈的责任心，具备良好的人际沟通能力，良好的影响与说服能力，良好的学习能力和分析判断能力，条理性强，有团队合作精袖，具备在压力下按时完成工作的能力。