岗位职责：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 开拓国内市场，开发新客户。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

岗位要求：
1. 担任销售团队经理职务经验。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。