一、入职后有培训期两周，培训期间正常缴纳五险一金及薪资。
模式一：对接网上申请办理招行储蓄卡及其他招行银联招行卡，我们与客户提前沟通到面受理。主要负责给客户上门办理信用卡和储蓄卡业务，这些客户都是在网上自己把个人信息资料填写完整，缺少身份证和签名需要你上门带着Pad采集，Pad单位提供。客户资料是招行内部提供。
模块二:招行支行银行大堂对接客户引导和办理信用卡业务。这部分是对接到银行办理信用卡客户者，我们对接客户受理服务。
二、薪资福利
1、底薪＋激励+提成+季度奖金+年度津贴+补贴
2、入职即缴纳五险一金
3、每年为员工提供一次免费体检服务
4、节日福利、生日慰问、夏日清凉福利、定制行服等
三、晋升发展
内部转岗:市场企划、商户经营、消费金融、综合行政专员、业务支持岗
行员晋升:客户经理、高级客户经理、资深客户经理、业务主任(全国范围)、科室经理(全国范围)
分行输送:分行服务专员、零售市场经理岗、零售信贷客户经理、分行联络员