职位描述:
1、负责简历筛选及候选人联系对接工作；
2、负责组织公司面试工作；
3、负责招聘系统更新与维护工作；
4、负责公司人员入职、晋升、离职等手续办理；
5、负责公司福利发放、员工关怀、团建活动组织等。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系、劳动与社会保障专业等相关专业；
2、3年以上人事相关工作经历，具备人力资源基础知识，熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程，了解劳动和社会保障法律法规及政策等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。