岗位职责：

1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作，组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；

2.根据公司工作方针、目标，中长期经营计划，组织编制公司年度财务工作计划和控制标准，报领导审定后实施，做好动态监控，定期检查落实情况；

3.主持建立健全公司财务管理体系，牵头负责会计核算、资金管理、融资管理等制度的制定和监督执行；

4.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效监督检查财务制度、预算的执行情况及适当及时调整；

5.结合公司各阶段财务工作实际情况，围绕公司业务发展适时提供财务风险预案及合规管理；

6.精准监控和预测现金流，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制，负责公司合理有效的资金调度；

7.组织监督各部门预算执行情况并将结果反馈给公司总经理办公会;

8.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计；

9.负责经营绩效考核财务指标体系建设，牵头对接上级对公司经营绩效考核的财务指标，提出并审核公司对权属机构的经营绩效考核财务指标；

10.制定并执行财务合规政策，监督财务报告，确保准确性与合规性，管理内部控制，防范财务风险，定期进行合规审计与风险评估；

11.对公司重大投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

12.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等中介机构建立并保持良好关系；

13.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.具有较强的解决问题和判断决策能力、领导能力、人际交往沟通协调能力、计划与执行能力；

2.年龄45岁以下，条件优异者可适当放宽；

3.本科及以上学历，会计、金融、财务管理及其他相关专业；

4.8年以上中、大型企业财务管理工作经验，会计或经济中级及以上专业技术职称资格，注册会计师优先；

5.具有较全面的财务管理知识、审计审核能力，熟悉经济政策，熟悉会计核算、国家财经、税务方面的法律、法规及相关优惠政策；具有较强的数据分析能力及执行力。

职位福利：绩效奖金、包吃、年底绩效奖金、员工食堂、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金、年度体检、节日福利。