※前半年综合保底薪酬 6000元/月！！！
工作内容：
1、负责k12小初高课程日常咨询接待工作，包括前台接待咨询、上访资源及时录入、客户报名管理等基础工作。
2、根据公司提供的资源，联系客户，介绍机构的课程，为到访的客户提供专业化的课程咨询。
3、客户联系回访跟进，考试等学习方案规划，充分挖掘学生家长需求，匹配对应的学习方案。
4、跟进课程规划的实施，根据学生学习情况进行调整，配合、保障教师完成教学计划。
5、与学生、家长建立良好关系，通过高质的服务和专业的态度，协助学生、家长获得提升。
6、协助校区负责人，参与校区内部运营工作，分担校区业绩，共同完成业绩目标。
项目说明：
1、项目定位：专项发展计划，培育管理梯队人才；
2、实战提升训练：校区提供平台实战提升机会，直面客户，于实践中学习，自我提升；
3、发展计划：2年内进入公司管理人才梯队、成为构筑未来公司管理层的中坚力量。
任职条件：
1、本科以上学历，男女不限。
2、立志往教培行业发展，2~5年社会工作经验，有销售经验者优先。
3、具备极强的主动性、快速学习能力和团队精神。
4、充满活力和强烈的求知欲，乐于不断接受挑战。
工作时间：
周一周二双休
周三至周四：9：00—18：00
周五：14：30—21：30
周六：8：00—21：00
周日：8：00—18：00
薪酬福利：
1、底薪+提成（前半年综合保底薪酬6000元/月）
2、五险一金、员工宿舍、带薪年假、年度旅游、年度体检
3、商业险、互助基金、幸福基金