一、工作内容
【培训及管理职能】
1.设计培训方案：编制和优化培训课件，完善培训资料库，保证培训内容与公司需求相匹配。
2.管理培训项目：协调培训资源，优化培训成本，帮助新成员快速、熟练掌握业务知识和技能。
3.监督培训效果：通过评估和反馈机制，阶段性评估新成员学习情况，反馈考核结果并优化培训体系。
4.发展培训团队：管理培训部教练，提升教练专业素质和教学技巧，保证培训的高质量和有效性。
【带团职能】
1.借调带团：根据公司的人员调度，承担喵队职能，完成带团工作。
2.其它事项：协助进行地区资源调度等运营工作。
二、任职要求
1.接受带团培训和考核，熟练掌握带团技能。
2.有1-3年工作经验，本科及以上学历，旅游行业或有带队经验者优先考虑。
3.具备独立授课和评估人才的能力，有培训工作经验者优先考虑。
4.优秀的沟通和表达能力，有耐心，亲和力强。
三、其它
1.综合薪资7-10k，试用期6个月，前2个月薪资80%，后4个月薪资100%。
2.缴纳五险一金，缴纳地点为成都。
3.提供1年免费住宿（2人间）。
4.工作时间：周一至周五，9：00-18：00。
5.工作地点：成都市双流区金发科技国际科创中心。
6.面试流程：人事面（线上）-岗位笔试（线上）-业务终面（线下）