岗位职责：

1.根据公司的需求，制定并执行课程计划和培训方案，完成授课任务

2.能独立开发培训课题，编制培训教材和教案，设计培训形式和方法，并不断完善‌

3.能独立实施培训课程和项目，达成营销效果并进行效果评估

4.统筹管理公司内部的每周学习计划，以及跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源‌

5.‌持续优化与反馈‌：不断复盘和优化授课内容，提升课程产出

任职要求：

1.大专及以上学历，具备专业的培训知识以及培训能力

2.具有1-3年以上的商业讲师经验，从事过销售工作且拥有丰富的销售人才培养培训经验

3.具备良好的文字表达能力、演讲能力、普通话标准、感染力强，善于沟通和学习提升

4.具有培训案例、课件/物料研发的相关经验，熟练操作Office系列软件，擅长PPT制作

薪资待遇：
底薪+绩效+提成+满勤+五险+每年调薪