工作内容

1、有独立制作内外训培训课件及独立授课的能力，能独立研发相关培训内容；

2、能针对不同培训需求人群（终端客户、批发商、VIP客户等）开展类型丰富的培训交流；

3、有HRBP相关工作经验，能深入了解门店经营状况及销售盈利模式并通过培训协助门店提升销售业绩和员工幸福感；

4、有培训部门组建经验，能独立建立培训体系及内训师团队；

5、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，协助总经理做好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况；

6、协助总经理对各门店团队的管理，并调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

有商学院培训经验、零售连锁企业培训经验者优先

一经入职，本公司会为员工提供五险、满勤、每年调薪及各项福利