岗位描述：
1. 指导、监督、检查本营业部成员的工作，准时处理解决工作中的各类事项。
2. 完成各自营业部销售目标。
3. 管理辅导销售客户经理相关销售技能。
4. 汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。

任职要求：
1. 有同行业相关团队管理经验。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。