职位描述
职位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先,综合素质优秀;
2.5年以上企业人事行政管理经验,有工程施工、风电、海洋工程等行业工作经验者优先;
3.了解人力资源业务必备知识,熟悉人事管理的系统运作,拥有较为丰富的招聘工作经验;
4.熟悉劳动法、劳动合同法及相关的法律法规;
5.具有建筑业企业施工资质办理和维护的工作经验;
6.善于思考、做事严谨,具有优秀的语言表达能力、文字书写能力、沟通协调能力,以及较强的洞察力、分析判断力,可独立开展工作,适应能力好,抗压能力强。
岗位职责:
1.负责制定人力资源规划,组织开展定岗定编等相关工作,构建与公司发展相匹配的组织机构;
2.负责建立、健全并维护人事行政管理流程及规章制度,并指导、管理、监督下属人员的工作,推动人事行政各项基本业务的优质高效开展;
3.负责开发、维护各种招聘渠道,保质保量完成招聘任务,随时保障公司的用人需求;
4.负责员工合同及劳动关系管理,做好员工薪酬、福利、保险等工作;
5.负责建立公司员工激励和绩效考核制度并推动执行;
6.负责公司各类资质证书的办理和管理、公司资产管理及档案管理;
7.负责组织公司会议、员工培训、员工取证等相关工作;
8.及时收集并研究国家、行业的人事相关政策,做好人事数据分析,为公司人事行政工作决策等提供必要参考;
9.完成上级下达的工作任务及要求。
五险一金 带薪年假 就餐补贴 定期体检
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕