岗位职责：
1全面负责酒店的经营管理，营收管理、成本管理、体验管理、团队管理等工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本
3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制
5全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全
6与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效

岗位要求：
1、年龄：35岁至45岁之间（条件优越者可延长至50岁）
2、文化程度：相关专业本科以上
3、同行业工作经验5年以上，同岗位工作经历3年以上
4、熟悉酒店管理操作流程及掌握有关物业管理相关法律、法规
5、充分了解前台到客房各部门各环节的掌控
6、具备一定的行业资源
7、优秀的沟通能力和团队管理能力，对细节关注度及掌握度
8、执行力和规划能力强，富有团队合作意识及敬业精神