工作职责：
1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使管理工作制度化、规范化。
2、负责门店的品类的筛选及管理。
3、指定门店管理计划并与门店人员共同完成。
4、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，并制定实施整改办法。
5、指导并管理门店的日常工作。
6、负责管理和落实辖区门店的会员活动、促销活动的实施。
7、最好门店人员培养和岗位储备等