岗位职责：

1、负责帮助企业规划和领取各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴；
2、根据企业招聘贫困人口、退役军人的数量，完成国税抵税政策的解答；
3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；
4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；
5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；

任职要求：
1、大专以上学历，有一年以上招聘工作经验，从事人力管理岗位优先录取；
2、具备良好的职业道德和逻辑思维能力，能独立完成招聘工作；
3、具备较强的沟通表达能力，亲和力；
4、熟练使用office办公软件。