职责描述：

1. 协助总经理制定公司年度经营指标、三个月滚动计划、月度经营指标，参与销售绩效目标制定；

2. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

3. 组织公司级营销例会，负责国内销售团队管理、提高销售技能，规范销售管理制度流程；

4. .负责大客户开发、项目客户的攻关及招投标相关工作，

5. 对团队进行销售培训及管理，关注每个人的拜访记录及成绩，销帮帮系统维护工作的推进与实施，做好销售团队管理；

6. 根据公司内现有资源对接研发、生产、采购、质量、项目等部门，完成需求落地。