岗位职责：

(1)招聘相关工作：包括职位信息的发布、刷新和更新，简历的筛选，预约面试，接待面试并直接参与部分职位的面试工作；

(2)员工关系相关工作：包括员工入职通知的发送，入职所需材料的收集，试用期转正及离职手续的办理；

(3)负责文件、资料、员工档案、合同管理；

(4)负责月度考勤及薪资制作；

(5)公司各项资质的办理：包括材料的准备和递交、到期审核申报等相关工作；

(6) 负责公司人员及车辆的信息、保险办理及维护；

(7) 所有行政物资、日常费用的采买、保管、报销；

(8)公司员工文体活动的具体执行；

(9) 固定资产的统计管理工作；

(10)宿舍、食堂卫生，厨房管理等相关工作；

(11)其他临时工作及配合上级做好行政人事方面工作。


任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源、企业管理和法律相关专业优先；
2、五年及以上人事行政工作经验。
3、了解人事、劳动管理条例、法规、政策。
4、熟悉办公软件、公文协作。
5、必须具有生产型企业工作经验，熟悉驾驶，家住卡伦、北湖附近优先。
6、工作积极主动，条理性强，有较强的执行力、沟通能力，较好的时间意识和团队合作意识，有较强的抗压能力。


工作时间：夏（早8：00-晚5:00 ） / 冬（早8：00-晚4:30）

职位福利：单休、包吃包住、免费班车、工龄工资、节假日福利、员工旅游、年终奖、五险等