【任职要求】

1、年龄：30-45岁

2、学历：大专及以上

3、经验：3年以上大中型商业零售行业运营管理经验；具有招商经验者优先。

4、能力：优秀的团队管理能力，优秀的对内/外部协调和沟通能力，优秀的工作改进意识。

5、其他：为人正直、作风正派、思维活跃、创新意识强。

【主要职责】

1、负责完成公司下达的年度销售目标；完成公司下达的盈利目标。

2、负责楼层整体运营和日常管理。根据运营需要，拟定楼层促销活动方案，并组织执行。为商户提供服务，不断提升商户的销售业绩。

3、根据商场定位，负责搜集、整理储备商户信息，建立并完善储备商户资料，根据现有商户运营情况，及时更换不符合商场定位的商户。

4、负责商户合同续签工作，对不符合楼层定位和销售业绩不达标的商户，依据储备商户信息做好替换工作。

5、负责部门团队管理，负责对下属人员进行培养和考核，推动团队人员管理能力不段提升。

6、负责楼层消防安全工作，解决日常运营中的相关问题。