工作内容：

1、管理公司的考勤，招聘及组织、安排应聘人员的面试等工作；

2、核算每月人员工资；

3、及时缴纳员工保险；

4、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

5、会务安排：做好会前准备，为其他部门提供及时有效的行政服务；

6、负责公司行政、采购事务管理；

7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

9、做好材料收集、员工档案管理、公文制定、文件收发等工作；

10、做好公司各部门之间的协调工作。

任职要求：

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

4、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

5、良好的计算机水平，熟练操作 offce 办公软件。