物流运输管理负责人 岗位职责及任职条件
一、 岗位职责
（一） 运输体系搭建与优化
根据公司战略（尤其生产制造型企业的原材料进厂、成品出库需求），搭建端到端的运输管理体系，涵盖运输网络规划、承运商准入标准、运输流程 SOP、成本管控模型。
定期分析运输数据（时效、成本、破损率、准点率），识别优化空间，推动运输路线整合、车型标准化、多式联运（如公路 + 铁路）落地，降低综合物流成本。
制定运输应急预案，应对极端天气、运力紧张、政策管制等突发情况，保障生产供应链与销售交付的连续性。
（二） 承运商管理
负责承运商的准入、评估、分级与淘汰，建立承运商考核指标体系（KPI），包括准点率、破损率、投诉率、服务响应速度等。
组织承运商招投标工作，谈判运输价格与合作条款，签订运输合同并监督执行。
定期召开承运商沟通会议，解决合作中的问题，推动承运商提升服务能力。
（三） 日常运输运营管理
统筹协调公司原材料、半成品、成品的运输调度工作，根据生产计划、订单需求合理安排运力，确保货物及时、安全送达。
监督运输全流程，跟踪货物在途状态，及时处理异常情况（如货物延误、破损、丢失），并制定整改措施。
负责运输单据的审核、归档与管理，确保物流台账清晰、准确，对接财务部门完成运费结算。
（四） 成本与风险管控
制定运输成本预算，分解成本指标，监控运输费用支出，确保成本控制在预算范围内。
建立运输风险管控机制，涵盖货物安全、车辆安全、人员安全、合规风险（如超限超载、危险品运输资质）等，降低运输事故发生率。
负责运输保险的统筹管理，包括险种选择、投保流程、出险理赔跟进。
（五） 团队管理与部门协作
负责运输团队的定岗定编、招聘、培训、绩效考核，提升团队专业能力与执行力。
与生产、采购、销售、仓储等部门密切协作，对接需求、反馈运输信息，保障供应链各环节高效衔接。
组织制定并完善运输管理相关制度，如《承运商管理办法》《运输安全操作规程》《异常处理流程》等。
二、 任职条件
（一） 基本要求
学历：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。
经验：
大中型生产制造型企业（建材、水泥、饲料等行业）5 年以上物流运输管理经验，3 年以上同岗位管理经验。
熟悉大宗商品、工业成品的运输特性，具备公路、铁路、水路多式联运实操经验者优先。
年龄：28-45 岁，身体健康，能适应出差及应急工作安排。
（二） 专业能力要求
精通物流运输网络规划、运力调度、成本管控、承运商管理等核心业务，熟悉物流运输相关法律法规（如《道路交通安全法》《民法典》运输合同相关条款）。
具备较强的数据分析能力，能运用 Excel、ERP 系统（如 SAP、用友）、TMS（运输管理系统）等工具进行数据统计与分析，制定优化方案。
掌握招投标流程与合同谈判技巧，具备独立完成承运商招标、合同签订的能力。
具备丰富的运输异常处理经验，能快速响应并解决货物延误、破损、丢失等问题。
（三） 综合能力要求
管理能力：具备团队建设与管理能力，能有效激励团队、分配工作、提升团队执行力。
沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通能力，能与生产、采购、销售等部门高效协作；具备良好的承运商沟通与谈判能力。
抗压能力：能承受高强度工作压力，适应旺季运输高峰及突发应急事件处理。
职业素养：具备较强的责任心、原则性，廉洁自律，无不良从业记录。
（四） 其他要求
持有 C1 及以上驾驶证，具备实际驾驶经验者优先。
熟悉行业相关政策（如超限运输新规、新能源货车补贴政策）者优先。