【为什么销售行业这么缺人】
这个问题很多人问，我认为有这么几点原因
1.销售行业人是根本，人足够多，客户足够多业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和个人业绩增长
2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗
位要求的人也进到公司，管理层业绩压力大就多招
人，不够标准也进来试试，都这么干就所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了没干好离职，再招人如此的恶性循环
3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象跳槽加剧行业人员流动其实销售行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下,不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售冠军，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数第一的经验你会不会觉得还不如没有
【没有经验怎么办】
很多人会想，没有经验做这个可以吗，当然可以，链家是有师徒制的，所以我们才大胆招新人，每个入职的人都有一个师傅手把手教你带你，甚至一个电话该怎么沟通都有人教你，公司考虑到新人没有经验没有资源，所以给予了更多的保障，只要自己足够勤奋哪怕不开单没有给公司创造收益也能拿到绩效，公司看的是你成长以后带来的价值，并不着急马上找你要业绩，如果你真的不聪明还很懒，那可能真的不适合你，同时每个新人都有超过100小时的线下培训，讲师都是业务骨干实操业务经验分享各个作业场景。如果不够还有线上APP链家经纪学院，全国行业精英的方法论和技战术的分享录制的视频，音频可以让你随时随地学习，这些精英不乏年薪百万，快速晋升，绝谷逆转的牛人，在这里不怕你不会，就怕你不学
【万一不开单没业绩怎么办】
刚才讲到，公司不会对新人考核结果类的业绩，单量等，更看重过程，不用太大压力，目光看长，这个行业入职时间和平均业绩是成正比的，租房，一手，二手,装修，贷款，海外房产，旅游地产这些都是可以涉及的业务，在这里任何有需求的客户都有可能转换成业绩，最重要的是只要足够勤奋，你哪怕只是拍个房源照片，收个钥匙委托登记个房源，或者跟业主唠唠嗑房子降价最终同事给出售了，都会分给你业绩，在链家几乎没有一单是一个人开的，都是合作作业，今令令令平台足够大，成交也足够多，只要你想一定有业绩，除非你懒的连个照片都不去拍，在链家有个小伙半年没卖房，但有60多万业绩，40来万工资，他就是录入很多房源，同事给出售分给他的业绩。
【你的工作】
1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括
门店、小区、街道，周边配套设施等;
2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子
推荐给客户;
3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系;
4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看
房并进行房子优劣势分析;
5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收
取;
6、为客户提供优质的全程服务。
【我们希望你】
1、20-39周岁，统招本科以上学历
2、诚实正直，吃苦耐劳
如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英
【你只要做到】
1、收集、发布房屋出租、出售信息;
2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息;
3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易;
4、对客户提供后期服务，维护客户关系;
【我们将为您提供】
1、薪资待遇：绝对优于同行业!
A0级别员工：底薪5500元(4500+1000)其中4500出勤就拿到，1000看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满
A1及以上级别员工：30%—75%高额提成
2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种
现金奖励+过节福利+国内游/境外游等;
3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全
面提升个人能力
4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理......
5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、资源共享、团队◆战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。
7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出
必有回报。
8、就近分配：武汉市范围内，可就近分配工作地址;高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生!
【工作职责】
1、负责编写公司网站平台房源信息，上传图片，维护广告真实性;
2、推广链家网（贝壳找房app)，储备私域流量，活跃贝壳系统;
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;
【薪酬福利】
1、试用期底薪5500，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W
2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。
3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利.
4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。
5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→区域总监);
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