国企五险一金印刷厂机长

一、 工作时间

两班倒工作制，白班8:00-20:00，中午休息1小时、晚餐休息0.5小时；夜班20:00-次日8:00，夜宵休息1小时。每周日固定休息，法定节假日休息。

二、 工资标准

1、 在出满勤的情况下，普工的应发工资大概在5500-7000元，5500最低基数，超出按照计件单算工资

2、 综合计算工时制，员工工作日加班按基本工资的1.5倍计算加班费，每月出勤满标准工作日后的公休日加班按基本工资的2倍计算加班费，节假日加班按基本工资的3倍计算加班费，通宵夜班除享受加班工资外另给予夜班津贴8元/班。

3、 计件工资制，根据产量核算当月工资，产量越高工资越高。

4、 每月15日前发放上个月工资，我公司不拖欠员工工资。

三、 福利待遇

公司主要设立福利项目包括：相关社会保险、住房公积金、补充医疗保险、交通津贴、劳保卫生费、防暑降温费、夜班津贴、伙食补贴、工龄奖、带薪假期及员工年度健康体检等。

1、 宿舍：

我公司的员工宿舍在青年公寓，4人间，床位费100元/人/月，水电费均摊。

2、 班车

公司有青年公寓、史村、马驹桥的班车点，可以免费乘坐班车。不坐班车的员工有100元交通津贴。

3、 工作餐

公司有15人的内部食堂，为大家烹饪一日三餐。公司每月为员工发放饭卡，方便大家就餐，饭卡吃不完的同事，可以在公司内部小卖部消费，买一些日用品和零食。

4、 带薪休假、有年假、婚丧假和产假等假期。

连续工作满1年以上的职工，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的基本工资收入。职工累计工作1-5年（含）的，年休假5天； 6-9年（含）的，年休假8天；10-15年（含）的，年休假10天；16年（含）以上的，年休假15天。国家法定休假日、公休日不计入年休假的假期。婚丧假、工伤假、病假、产假等根据国家政策执行。

5、 劳保卫生费

公司员工享受每月30元的劳保卫生费，半年一发。

6、 防暑降温费

员工每年6月至8月可享受每月130元防暑降温费；

7、 工龄奖

员工入职满一年后享受工龄奖，30元/月，每满一年递增10元/月。公司每年3月发放上年度员工工龄奖。