职位描述：
1：配合完成公司员工的档案编制、合同签订及管理工作；
2：跟进试用期员工的跟踪考核、转正手续的办理及基础员工的转正谈话；
3：负责统计当月员工考勤及编制出勤汇总表、跟踪签批手续；
4：负责员工绩效考核资料的收集、汇总、签批，配合上级相关工作；
6：配合公司各种活动的执行、实施及活动效果的反馈收集；
7：负责公司环境的管理、车辆的管理、办公室用品的管理及采买工作；
8：配合行政体系的工作及领导安排的其他工作；
工作要求：
1：人力资源、管理及相关专业大学专科及以上学历优先考虑；
2：有3年以上企业人事经验（有实体人事工作经验的优先）；
3：良好的沟通协调能力，有亲和力；
福利待遇：月度水果餐、季度生日会、每季度团建活动。
职位福利：节日福利、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、全勤奖、定期团建、年轻化团队
职位亮点：平台好、团队年轻、气氛活跃、行业有前景