【岗位职责】
一、候选人寻访与接触
1. 依据公司提供的资源和岗位需求，通过各种渠道寻找潜在农牧产业链候选人，如专业社交招聘平台、人才数据库、转介绍摸排方式等等。
二、深入沟通与了解
1. 与候选人沟通，了解其职业经历、技能、经验、成就与挑战等，评估候选人与岗位的匹配度。
2. 了解候选人的职业发展规划、求职意向、期望薪资、工作地点偏好等关键信息，为后续推荐做准备。
三、信息传递与引导
1. 向候选人详绍客户公司的背景、发展前景、企业文化、岗位要求等信息。
2. 解答候选人对客户公司和岗位的疑问，提供客观、准确的信息，引导候选人积极考虑该职位。
四、面试协调与跟进
1. 根据客户公司要求和候选人时间安排，协调面试事宜。
2. 面试前为候选人提供面试指导，包括面试技巧、注意事项。
五、关系维护与拓展
1. 与候选人保持联系，定期了解其职业动态和需求变化。
2. 通过候选人的推荐和介绍，拓展更多的人才资源，扩大自己的候选人网络。
【任职要求】
1.大专及以上学历，专业不限，男女不限；
2.对猎头行业有浓厚兴趣，且愿意持续学习；
3.具备良好的沟通能力、人际交往能力，能够承受工作压力；
4.熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力；
5.欢迎各销售精英洽谈，专业知识不会没关系，全程培养培训；
【工作时间】
8:30-12:00 13:30-18:00；每周固定双休，法定节假日休息、保障生活工作平衡；
【福利待遇】
1.无责底薪4000元+8%-12%提成+奖金-----平均单值最低4W以上，一单个人提成在5K左右，交付的岗位越多，收入就越高，首年年薪8万-12万/年，逐年递增（人脉积累+技能积累）至年薪100万以上（视个人驱动力和学习力而定，最快4-5年实现）。
2.生日福利、节日福利、周激励、年度目标达成奖励、旅游团建、社保、父母养老金；