公司2007年成立，集团控股性质公司，该岗位是优选传媒板块，
希望你有洞察力、创意策划能力及数据驱动思维的社会化营销策划经理。负责微信、微博、抖音、小红书等主流平台的营销策略制定与执行，通过热点借势、创意内容打造及精准数据运营，提升品牌曝光与用户粘性，推动业务增长。期待你有年轻化的视角和3年左右的大快消经验。
岗位职责：
热点追踪与创意营销
1.实时监测新闻、社交媒体（微博/抖音）热点，快速策划创意营销活动，
2.将品牌信息与热点巧妙结合，打造现象级传播案例；
3.设计互动性强、趣味性高的内容形式（如短视频、话题挑战、用户UGC激励），引发用户自发传播。
多平台策略执行
1.深入了解微信、微博、抖音、小红书等平台算法与流量规则，制定差异化内容策略；
2.主导商务合作与资源置换，推动品牌内容登上热搜榜单，实现高效曝光。
数据驱动优化
3.在内容策划阶段即植入数据监测点（如点击率、互动率、转化路径），利用数据平台工具（如新榜、飞瓜、蝉妈妈）实时追踪效果；
4.基于数据反馈快速迭代内容方向，优化投放策略，提升ROI。
品牌年轻化建设
5.结合目标用户画像（年轻群体），输出符合平台调性的创意文案、视觉素材及活动机制；
6.探索新兴社交玩法（如虚拟偶像联动、元宇宙营销），巩固品牌年轻化形象。
任职要求：
经验背景：
3年左右知名品牌社会化营销经验，有快消行业或泛娱乐领域成功案例优先；
能力模型：
1.具备“网红热点预判力”，能快速将社会情绪转化为营销创意；
2.精通多平台内容生态，熟悉热搜推送机制及商业化合作流程；
3.数据敏感度高，能搭建从内容生产到效果归因的完整监测体系；
4.职业稳定性：近1.5年内专职从事社会化营销工作，无长期（＞6个月）职业空窗期；
加分项：有百万级爆款内容策划经验，或熟悉AIGC工具（如ChatGPT、Midjourney）在营销场景中的应用。
我们提供：
薪资范围：10-15K（根据能力面议）；
年轻化团队氛围，扁平化管理，支持创新想法落地；
与头部IP、明星KOL合作资源，助力个人影响力提升。
不适合此岗位的情况：
工作经验超过5年，或近期职业路径频繁跳转；
专注于单一平台运营（如仅公众号写作），缺乏跨平台整合营销思维；
行业背景过度垂直（快消行业除外），难以适配品牌多元化需求。