岗位要求：

1、 计划和流程管理。负责组织相关计划会议，跟踪计划的制定与实施情况，制定部门的一二级节点计划。以及组织、检查、监督业务公司管理体系，组织解决优化流程问题。

2、 审核和改进管理制度：审查和评估公司现有的管理制度和流程，发现、优化，并提出改进意见和措施，增强公司的管理效能。

3、 参与决策和规划：参与公司的重大决策和规划工作，提供管理和实施方面的建议，为公司的发展和增长提供支持。

4、 风险管理：识别和评估公司面临的风险和问题，并制定相应的风险管理策略和措施，减少公司的运营风险。

5、 绩效管理：管理、维护、实施公司的绩效管理体系及绩效相关规划工作。

6、 负责各种科技项目、政府补贴项目、创新技改等政策支持性项目的申报。

7、 企业文化建设。负责公司新闻撰写，参与公司重大活动的筹备及组织。负责向业务公司的企业文化宣贯。

任职资格：

1、本科及以上学历,行政管理、企业管理相关管理专业。

2、熟悉中型企业工作流程，具备公司组织架构，经营模式，业务流程调整与优化的经验。

3、思路清晰、具有优秀的语言表达能力和文字写作能力。

4、受过战略管理、工商管理、市场营销、财务管理等方面的培训。