1、制定集团各品牌年度招商政策、模式；制定部门管理机制、培训机制、绩效机制、中心组织架构、培训计划等，执行并达成战略目标；
2、关注国家政策及行业动态、趋势，实时分析竞品资讯，适时调整推广策略及招商政策；分析集团各品牌营运数据，适时调整合作模式及B端营销策略；
3、对集团旗下各品牌意向合作商面试终审；
4、监管集团外部合作门店服务质量，把控各开放城市的开店布局规划；适时调控费用支出，为招商利润负责；
5、为品牌推广计划提供建议，各类数据质量监控，实时决策调整推广策略；
6、审核年度、季度B端促销政策，监控促销效果；
7、完成领导交办的其它工作事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，8年以上营销推广和团队管理经验，有3个以上项目操盘经验，且存活率80%以上的项目成功案例；
2、具备5年以上餐饮直营管理经验或餐饮创业经验；
3、有从0到1搭建联营合作体系的能力，有组建部门经验以及人才梯队建设的能力，建立部门规范及制度的能力；
4、具有丰富的餐饮行业知识储备量，逻辑清晰，善于表达，能代表公司对外发声；
5、有一定的财务管理经验，对于大型项目有费用预算和掌控能力。