岗位职责：

1、协助总经理制定公司技术发展战略，制定部门发展规划，根据公司发展战略制定工作计划，并领导、监督和控制计划的执行。

2、依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作。

3、明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议。

4、负责市场信息收集，了解产品的技术发展趋势，提出新项目、新产品、新工艺、新设备的改进建议。

5、组织实施研发项目的可行性分析，进行调研和论证，编写可行性分析报告，制定研发计划，组建项目团队。

6、参与重要项目的研发工作，指导下属团队的工作，审核技术资料和成果，进行外部技术交流，负责技术外包的管理工作。

7、监督研发完成情况和进度，负责研发项目的成果评价与论证，对研发项目进行评价和考核，编写总结报告，提出研发工作改进建议。

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专或以上学历；

2、5年以上技术开发或工程技术工作经验；

3、3年以上团队管理工作经验；

4、具备丰富的项目管理及产品开发、APQP经验；

5、有在汽车行业的从业经验，优先考虑；

6、有铜、铝巴、软连接、BUSBAR从业经验的。优先考虑；

7、与C公司有合作经验者优先。