一. 岗位职责：

1. 研发规划与设计

- 与研发团队合作，制定与可穿戴科学运动领域应用相关的研发计划和实验设计。

- 确保在研究过程中遵守伦理准则、监管法规和适用的行业标准。

- 建立并改良合适的研究方法和工具进行数据收集和分析。

2. 研究实施与监督

- 监督人体运动生理相关研究项目的实施，包括参与者招募、筛选和入组。

- 协调和管理研发进度，确保符合批准的方案和研究时间表。

- 培训和指导研究人员和医务人员遵循研究方案与既定流程。

- 维护准确完整的研究记录，确保数据的完整性和一致性。

3. 数据收集与分析

- 制定数据收集方案和工具，确保准确和可靠的数据采集。

- 监控和跟踪数据收集过程，确保符合质量标准。

- 使用适当的统计方法和工具分析研究数据。

- 解释研究结果，提供详细报告分析说明。

4. 合作与沟通

- 与跨职能团队有效合作，包括工程师、科学家和开发人员，将研究结果整合到产品研发过程中。

- 与外部专业运动机构、科研团队进行技术合作，完成硬件传感器件、运动生理指标、运动方案的技术整合与闭环。

- 向内部团队和高级管理层沟通汇报研究进展、结果和建议。

5. 合规与文件记录

- 确保符合监管要求，包括FDA法规、IRB指南（对应中国大陆的NMPA法规和NHC指南）和行业相关标准。

- 根据相关指南和方案记录并报告任何不良事件、意外问题或严重不良事件。

二. 岗位要求：

1. 具有相关科学领域的博士学位或等同学历，如运动科学、运动生理学、生物医学工程或相关学科。

2. 在技术驱动领域担任首席研究员或领导研究项目的经验，具有科技成果转化或科技创业经验者将被优先考虑。

3. 熟悉研究方法、实验设计和数据分析技术，注重细节，关注准确性和数据完整性。

4. 熟悉临床研究相关的伦理准则、监管法规和行业标准。

5. 熟练使用统计分析软件和数据可视化工具。

6. 出色的沟通能力，包括口头和书面表达，能以清晰简明的方式呈现复杂的研究结果。

7. 较强的组织和时间管理能力，能同时管理多个项目。

8. 具有团队合作意识，能够在跨职能团队中有效工作。

三. 薪酬待遇：

具体薪资待遇一人一议，提供期权，具体面议。