1.教学管理
（1）制定学校教学计划和课程设置，确保教学质量和教学效果；
（2）监督教师教学进度和教学质量，定期进行教学质量评估和反馈；
（3）组织教师进行教学研究和学术交流，提高教师教学水平和学校整体教学水平；
（4）关注教育政策变化，及时调整学校教学计划和课程设置。
2.人事管理
（1）负责招聘、选拔、培训和管理教师及行政人员，确保学校人力资源的合理配置；
（2）制定学校人事政策和制度，确保人事管理的公正、公平和合法；
（3）关注员工发展和职业规划，提供必要的培训和晋升机会；
3.业绩目标管理
负责制定学校业绩目标计划和监督带领执行，确保学校现金流的稳健和规范。
4.行政管理
（1）负责学校的日常行政管理工作，包括文件处理、会议组织等；
（2）制定学校行政管理制度和流程，确保学校行政管理的规范和高效；
（3）与家长、学生和其他相关单位保持良好沟通，及时处理学校内外的问题和纠纷；
（4）关注学校的安全和卫生工作，确保学校的安全和健康环境。
5.市场管理
（1）组织学校的宣传和推广活动，吸引更多的学生和家长关注学校；
（2）异业合作拓展学校的合作领域和资源。