岗位职责:
1、负责游戏测试团队的日常管理协助工作，协助组织负责人对团队的OKR目标、人员培养、组织风貌及内外部会议等相关工作进行管理和追踪；
2、负责团队招聘管理及相关沟通对接事项的统筹跟进，包括但不限于团队人力招聘工作的主导跟进和实施；
3、负责团队业务测试支持类相关工作，包括但不限于测试预算校对、外部合作伙伴对接、测试资产盘点和采购、复盘数据汇总和改进事项追踪等任职岗位要求:
1、有2年及以上测试统筹或PM工作经验，具备优秀的表格制作和数据处理能力
2、优秀的沟通、组织与协调能力，能很快融入团队，能清晰、准确的在团队中传达自己的想法，并敢于提出自己的想法和建
3、良好的逻辑分析能力、学习能力;具备良好的情商和共情能力，在工作中妥善的协调好各方情绪；
4、做事认真负责、细心严谨，具备自我激励、团队精神、责任心和工作主动性；