Ø 岗位职责

一、战略规划：

负责制定公司供应链管理规划及策略，确保供应链的顺畅运作和优化；

二、体系建设：

（1）负责制定公司供应链管理各环节（订单、排产、物流、交付等）全流程业务模式；

（2）负责根据业务需求，设计生产计划、订单分配和交付计划标准化工期，保证生产和交货的顺利运行；

三、供应商管理：

（1）负责制定公司供方管理制度，完善供应商选择、谈判、关系维护等流程；

（2）对市场高度敏感，能够快速识别供应链运营的风险（汇率、材料价格）；

（3）建立供应商履约评估体系及供应商资源库，优化供应商水平，提高供应链效率；

四、成本控制：

负责通过有效的管理和科学的优化，降低和控制供应链各环节的成本，提高企业的经济效益。包括但不限于采购成本、库存成本、转运成本、生产成本、基地成本等；

五、资源整合：

（1）负责各类合作资源的商务拓展，谈判协商，整合及维护；

（2）负责协调内外部资源，通过平台化思维及工具，提升公司供应链运作效率和质量；

六、风险管控：

负责识别和评估供应链中的潜在风险，制定风险应对策略，确保供应链活动符合相关法律法规和行业标准的要求；

七、团队管理：负责团队管理，优化职责分工，培养优秀人才，制定内部分配机制。

Ø 任职标准

一、能力要求：

（1）具备丰富的供应链管理经验和专业知识，熟悉供应链管理行业标准的要求及相关法律法规；

（2）具备较强的市场分析能力、商务谈判能力和管理能力；

二、工作经验要求：10年以上供应链管理或相关领域的工作经验，其中3年以上企业供应链总监（负责人）管理经验，有逆向供应链管理经验者优先；

三、职业素养要求：具有较强的团队筹建和管理能力，具有较强的创新意识及创业精神，具备跨部门合作和协调的能力；

四、学历与技能要求：45岁以下，本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业；

其他要求：制造业、互联网、基建行业企业背景优先。