职位描述
岗位职责:
1、搭建全国仓储物流运营框架及指标体系,制定仓储部工作计划及大流通仓储业务发展规划,进行多地区仓库系统化管理;
2、仓库布局规划:开展仓储需求调研和分析,根据公司业务特点、仓库的规模和业务需求,分析现有仓库布局设计、货架选型、设备采购、物料流向分析、库存管理方式等的优势和不足,制定合理的仓库布局方案,确保货物的存储、拣选和运输流程畅通无阻,提高存储能力和操作效率。
3、仓储流程改进:负责根据仓库布局规划,分析和评估仓储运营流程,发现潜在的瓶颈和问题,提出建议并改进实施,提高工作效率和减少出错率。
4、 仓储运营监控:收集、整理和分析仓储相关数据,提炼仓储运营关键绩效指标,以监控团队绩效并持续改进,为仓储管理决策提供参考依据。
5、 供应链团队合作:负责协同仓库管理、营销、采购团队制定详细的协作流程,提供仓储技术支持和培训,确保仓储作业标准化及高效运行,确保合理分配仓储资源,降低仓储物流运营成本;
6、开展跨部门协作,协调解决部门间问题;
7、做好仓储团队人才梯队建设,组织部门人才培养。
任职资格:
1、本科及以上学历,物流管理、运输管理等相关专业毕业;
2、有全国范围内大型快消品、酒水、化妆品上市企业5年以上物流运营管理经验优先,有多地区仓库系统化管理经验;
3、精通物流管理(3PL/4PL)等库房现代化管理理论与实际操作,熟悉仓库管理、ERP系统、WMS仓储系统实施管理,有丰富的实操经验。
4、有建立全国不同地区仓库物流策略性方案经验的、有整体综合性解决方案的优先考虑;
5、具备良好的沟通协调能力和数据统计分析能力,优秀的逻辑思维和综合分析能力,能适应快节奏,高强度的工作。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕