岗位职责

1对项目管理人员做月考核，确定是否尽职，确定本人的工资是否和实际能力匹配。

2合理调配项目管理人员，确保施工员和项目负责人都能完成设定的施工产值

3对于项目管理人员发生的问题及时处理

4对公司管理人员做好合理安排，监督尽职情况，做好月考核，确定本人的工资是否和实际能力匹配。

5不断优化公司的管理结构，提高管理效益

6参与决策公司业务的经营承接，确保利润至上，风险可控

7召开公司层会议，落实、解决存在问题

8、制定管控项目的施工计划，确保项目比较平稳施工

9发现项目上存在的问题，及时通过各种方式快速解决

10协调处理好项目上与上级单位的关系，支持项目顺利展开工作

11及时处理项目上提出的需协调事宜，为项目管理保驾护航

12定期召开项目管理人员会议，分析问题解决问题

13对于项目的个别时发性问题组织约谈、小组讨论，及时解决因难杂症问题

岗位要求：

1. 40周岁及以下，机电工程管理/施工相关专业，大专以上学历；

2. 一级建造师，中/高级别工程师优先；

3. 具有较强的上进心、统筹能力、抗压能力、沟通能力、应变能力强；

4. 有项目经理或现场经理名义同时综合管理过多个机电工程，或独自负责项目金额累计在1.5亿以上的经历；

5. 熟悉使用CAD、PPT，WORD,EXCEL等办公软件，可通过多种形式汇报工作内容及工作结果；

6. 具备良好的协调能力团队合作能力。