岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与监督执行，绩效评估，员工社保等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责开展企业文化宣传活动，推动企业文化建设；
6、其他人事日常工作；
任职要求：
1、专科以上学历，3年以上相关工作经验，有建筑行业人事工作经验优先；
2、普通话标准，具有较强的表达能力，善于与人沟通；
3、亲和力好、责任心强、执行力强。
职位福利：周末双休，节日福、员工培训、社保、全勤奖、证书补贴等