岗位职责：
1、根据公司战略需求，制定招聘计划，全面负责公司人才招聘、面试、选拔等招聘工作；
2、完成员工入职、离职、转岗、晋升等方面的收续办理；
3、组织新员工的入职培训，及其他培训活动，确保培训效果得到有效反馈；
4、全面学习人力资源六大板块，全方面提升个人能力；
5、完成上级领导交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1、年龄20-26岁，学历大专及以上；
2、形象良好，身高160及以上，着淡妆；
3、人力资源相关专业（最好，若不是有相关经验也可以）；
4、一年以内人力资源相关从业经验(硬性要求）；
5、想要提升自己（人事部会定期组织培训）；
薪资待遇：综合薪资4-6K,面谈定薪，总监根据个人能力来定，转正前底薪包含100全勤其余无责，转正时间一般三个月，转正后在原本的薪资基础上加个绩效，有望晋升主管、经理等岗位。
上班时间：8：30-18：30，午休两小时，周末1.5休，周六上午上班，其余休息，节假日正常休息，年假14天
这个岗位是给旗下法律体系子公司代招的，有意向的可以带着简历来询问