主要职责：负责公司新开店铺立店工作和公司问题店铺的整改工作。具体如下：

1、负责单个新开店和问题店铺的营运管理；

2、组建团队，完成公司规定的人员配置，并进行培训、带教；

3、完成、分解公司下达的各项销售任务，并在规定的时间内达成；

4、负责店铺货品管理。监控店铺库存并分析货品进、销、存情况；

5、带动店铺氛围，提高员工士气；

6、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈

任职资格：

1、高中以上学历优先（提供原件）,市场营销、工商管理、服装类专业优先；

2、工作经验

（1）2年及以上服装行业品牌店铺店长及以上岗位的管理经验

（2）1年及以上本公司店长岗位，且原店铺顺利交接

（3）店助跨店通过店长考核后且顺利交接

3、有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力，团队招聘能力，对数据敏感；

4、能承受较大的工作压力并能适应长期各省出差。

5、掌握一定人员招聘、人员培养技巧，团队意识强；

薪资构成：

底薪+全勤+提成+绩效+奖金+入股分红（高额），综合工资8000～12000；

工作时间：

行政班、早班、晚班、通班轮班制。

注意：此岗位需要长时间、高频率在省内/省外出差，不能接受的慎投。