岗位职责：
1、作为店长、区域主管、直营经理储备梯队；
2、根据培养计划，达成各阶段培养目标；
3、根据带教安排，在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作；
4、通过考核后，独立管理门店或零售区域
培养路径：
店铺销售精英（2个月）—店助（1个月）—外派店长（1年左右）—区域主管—直营经理；
岗位资格：
1、25-30岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、服装设计等相关专业优先；
2、热爱销售，致力于零售行业长期发展，有2年以上服务行业基础管理经验，鞋服行业优先；
3、诚信务实、积极上进，有较强的学习和抗压能力、自驱力较强；
4、接受异地出差。