工作职责： 1、 针对业务部门需求，协助完成招聘工作； 2、 根据招聘需求，完成招聘Sourcing工作，筛选简历，电话邀约候选人面试以及面试接待； 3、 负责业务部门招聘人选的面试及入职流程跟进。 任职要求: 1、能尽快入职，周内需要出勤5天，实习周期不低于3个月； 2、本科及以上学历； 3、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力。