岗位职责：

1、完成公司下达的销售指标任务，包括任务的评估、分配、进度把控及结果关注；
2、负责电话销售小团队搭建及日常管理；
3、制定、实施及优化电话销售团队员工日常激励策略；
4、对销售的客户数据进行整体的管理，控制，并评估生产需求；
5、其他日常管理事务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以电销团队管理（管理规模50+）经验，消费金融、银行、BPO等从业经验更优；

2、具有较强的执行力和工作主动性，抗压能力强；
3、较强的合规风险稳健经营意识。