此岗位目前还在招聘，有意向可投递简历，HR会主动电话联系，也可加微信直接沟通。

一、岗位职责
1、无销售性质，只以电话外拨的形式提醒逾期的客户及时处理信用分期的期款；
2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题，维护客户征信；
3、操作风控系统，记录客户最新状态；

二、任职资格
1、年龄18 ~35岁，有相关经验可适当放宽，无经验要求；
2、普通话标准流利，沟通表达良好，积极向上，抗压能力强；
3、征信良好，能熟练操作电脑办公；

三、薪资福利：
薪资：前期综合薪资5000-8000 (高额无责任底薪+绩效工资+岗位工资+星级工资)，无责底薪3900-4800 +绩效/提成，成熟员工月薪平均8000 +元/月，最高薪资2W +；
1、入职即签订劳动合同，享五险一金，试用期全额薪资；
2、免费提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升；
3、除法定节假日外，每年享5天带薪年假，最快入职满3个月即可获得晋升：
4、每年有2次调薪/晋升机会，绩效优秀的同事每年可享受4次调薪/晋升：
5、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日礼品Party;
6、丰富团队激励活动，每月公司均提供费用进行员工活动；

（五） 晋升发展：
1、专业岗位发展：质检、培训岗位、人事行政、数据分析等职能岗位；
2、管理岗位发展：组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理岗位