公司福利：入职缴纳五险一金、试用期薪资无折扣、带薪年假及其他福利假期、年终奖、餐补、福利体检、生日福利、节日福利、团建活动、年度优秀个人/团队奖等。
岗位职责：
1、负责各业务条线新员工入职培训的组织、协调及授课；
2、负责在职员工的流程更新、业务知识巩固的课程授课；
3、培训课件的更新、优化、课程开发等；
4、根据业务部门需求开展对应培训项目；
5、配合上级领导完成其他工作内容。
任职要求：
1、热爱培训工作岗位，从事培训工作经验至少2年；
2、具备课程开发的能力；
3、具有优秀的表达、理解和沟通能力；
4、能够有基础的Excel/PPT处理能力。