工作职责：
1、金融纠纷调解中心对受理的金融纠纷案件，通过电话形式对被调解人进行沟通调解；
2、详细记录与被调解人接触的过程，获取、更新被调解人相关资料信息，及时反馈工作进展情况
3、针对不同逾期拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作；
4、根据调解中心整体业绩规划，完成个人及团队的业绩指标；
5、完成公司和上级领导分配的工作任务
任职资格：
1、大专及以上学历条件优秀者可放宽至高中，年龄18-36岁；
2、普通话标准，口齿清晰；
3、接受日常高强度工作，接受节假日轮班安排 ；
4、有催收工作经验或法律相关专业优先。

薪资福利：
1、入职即签订劳动合同，购买五险一金；
2、享受餐饮补贴，
3、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、13薪等各类福利假期齐全
4、入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会
5、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会；
6、公司提供5-10天工作日带薪年休假。

职位福利：每年多次调薪、餐补、加班补助、绩效奖金、带薪年假、五险一金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。