(一)职位描述：
1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款；
2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题；
3、操作风控系统，记录客户最新状态；
(二)任职要求：
1、高中及以上学历；
2、有半年及以上贷后管理经验或电销经验；
3、熟练操作办公软件，接受呼叫中心工作；
(三)晋升发展：
1、专业岗位发展：质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位；
2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。
(四)薪资福利
目前均薪8000+，老人最低的工资在8K左右，大部分是12K+，TOP三四万
1、入职即签订本公司劳动合同，并交纳五险一金；
2、除法定节假日外，每年享5天带薪年假，最快入职满1个月即可获得晋升；
3、每年均享有调薪/晋升机会，绩效优秀的同事每年可享受多次调薪/晋升；