入职缴纳五险一金／薪资范围：6000-8000元／丰厚年终奖金／周末双休
岗位职责:
1.协助完善电销新员工、在职员工、管理人员的培训体系建设与优化，使电销培训规范化、标准化；
2.协助推动培训体系落地，并确保培训执行效果；
3.根据业务发展需求，及时开发并优化相应课程；
4.承接部分培训组织与实施工作，包含授课，做好培训效果的评估反馈；
5.承接部分文化建设工作，打造职场荣誉感与归属感。
任职要求:
1.大专及以上学历，2年以上电销培训经验或电销团队管理经验，有保险电销、消费金融、互联网行业培训经验者优先；
2.精通PPT、Excel等办公软件，有独立课程开发能力；
3.热爱培训工作，执行力强；
4.具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，抗压能力、学习能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、弹性工作、年底双薪、带团队、多次晋升机会
职位亮点：大平台，管理成熟、福利齐全，晋升机会多