岗位职责

1、负责团队组建，执行好“选用育励汰”的相关工作，做好梯队培养，并打造冠军文化氛围，激励团队；

2、根据业务目标及策略重点，拆解业务指标，制定业务策略，带领团队超额完成业绩目标；

3、基于策略拆解，能够在自我消化吸收后向团队作出有效沟通解读，推动团队日常工作的开展、检核和改善；

4、熟悉公司交易类产品的流程与操作，及时发现和处理一线反馈的问题，找到原因并提供解决方案；

5、带领团队提升售后服务效率，提高商户满意度；

6、对区域到餐业务的生存、增长、盈亏、竞争业绩目标负责。

任职要求

1、年龄25-37岁，大专及以上学历；

2、有五年团购工作经验，三年以上团队管理经验。

3、逻辑思维能力良好，即思路清晰、条理分明；学习能力、沟通及表达能力良好。

薪资待遇

1、20-30K，12薪 2、社保 3、房补