1、战略管理：牵头组织生产、市场、销售等目标的制定与分解；定期对目标完成情况进行总结、复盘。
2、公共事务管理：参与处理危机事项，做内外部资源的协调配置和支撑；指导项目申报工作；负责外部资源信息流转和重大对外事项的评估及建议。
3、法务合规管理：各部门的运作流程，完善管理人员授权；负责协议、合同等法律风险控制。
4、IT信息管理：制定IT发展规划、建设路径，负责IT项目建设、应用系统维护，日常IT运维指导。
5、人力资源管理：组织、干部、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等工作；负责高管人员的招聘；统一HR系统。
6、行政管理：会议、印章、档案、资质证照、7S、后勤等管理工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上，企业管理或人力资源管理相关专业；
2、熟悉企业管理、行政管理、人力资源管理知识、劳动法律法规；
3、5年以上企业管理相关工作经验；
4、具备优秀的人际沟通能力、表达能力、内部协调能力、冲突处理能力、时间管理、指导能力、组织能力、人际关系能力、办公软件（office）应用能力；