【岗位职责】：
1、按照月度招聘计划，基于岗位的不同情况选择适配的招聘渠道;
2、各渠道发布岗位信息，搜寻合适候选人，进行简历收集、筛选、电话面试;
3、跟进初复试安排、薪酬谈判、背景调查、以及入职跟进，完成岗位交付;
4、维护已有招聘渠道，持续拓展新招聘渠道，完善人才地图;
5、配合完成招聘数据统计分析，参与招聘团队内部专业交流分享，持续提升招聘专业能力和技巧;
6、完成领导交办的其它事宜。
【任职要求】：
1、男女不限，大专及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、市场营销相关专业 ，接受其它专业优秀应届毕业生；
3、积极主动、性格开朗、乐于接受挑战，优秀的语言表达能力和沟通能力。