1、负责所在城市的团队建设、培训、激励，提升团队战斗力；
2、结合公司业务发展战略，对城市站的业务目标负责，制定城市业务发展方向，包括对公司业务战略分拆执行落地等；定期进行业务数据分析，并为业务发展提供业务策略；
3、负责所在城市团队经营业绩管理，，拓展区域市场，提高市场占有率；觉察业务变化情况，发现现有销售流程中的问题，并形成系统的解决方案，赋能团队；
以客户服务为导向，协调处理各部门的关系和协作；对城市团队及服务人员的服务质量及业绩产出负责；
4、全面深入地了解所在城市市场情况及财税行业特性，负责收集、整理并反馈所在城市市场数据及分析报告，提出有价值的改善方案；
5、定期进行市场分析，进行竞品公司调研；
6、城市人才梯队建设，规划团队人才储备和培养，团队良性发展等（为公司储备和培养管理人才）根据电销团队业务开展情况，定期进行复盘分析，更新话术流程；
7、负责城市的公关及突发问题的协调及处理；