【岗位职责】
1 负责本团队的成员的考核工作，有计划的培训成员，以提高其工作能力和素质；
2 安排销售人员的日常工作，协助出单；
3 团队当月业绩目标的下发、分解、执行、关注、跟进、并督促业绩目标的完成；
4 组织团队总结、分析客户问题并解决，调整工作思路，有效开展工作；
5 人才培养和管理（为公司储备和培养管理人才）；
【任职要求】
1 大专及以上；年龄：25岁-32岁；
2 电销行业经验1年以上，TOB行业电销优先考虑。
职位福利：全勤奖、周末双休、不加班、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点：团队提成 周末双休 午休两小时