1、负责综合管理制度的建立、健全、修订工作，主导各部门建立、健全各项规章制度，汇总及实施；

2、负责处理公司行政外部事务，做好对外联络工作（包括政府部门、高端人才、科研及产业合作伙伴等）；

3、负责撰写各类公文、报告、宣传材料；

4、负责绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、预算控制；

5、负责员工考勤统计，人事行政档案管理；

6、负责印章、工商证照的使用和保管；

7、负责处理突发事件，确保公司运营的平稳进行；

8、关注行业动态和政策变化，为公司的战略决策提供支持；

9、按照公司综合管理制度处理其他相关事务。

10、本科以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业背景，2年以上相关领域工作经验，有科研机构或高新技术企业办公室管理工作经验者优先；

11、责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神，有较强的服务意识和保密意识；

12、有较好的计划执行能力和沟通协调能力，能够高效处理各种行政事务，确保公司行政工作的顺利进行；
13、品行端正、严谨细致、办事高效，并具备良好的应变能力和解决问题的能力。